Das Uniklinikum Würzburg engagiert sich als Arbeitgeber auf vielen Wegen für die Gesundheit seiner Beschäftigten. Um auf individuelle Situationen und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen zu können, steht ein breites Spektrum an Leistungen und Angeboten zur Verfügung. Thematisiert werden diese in der Arbeitsgruppe Betriebliches Gesundheits­management (BGM). Dahinter steht ein multiprofessionelles Team unter Führung von Dr. Jens-Holger Krannich, dem Leiter des Referats HR-Entwicklung. „Wir setzen in erster Linie darauf, gezielte, gesundheitsförderliche Maßnahmen zu ergreifen, bevor Be­lastungen entstehen und zu Schäden führen ­können“, sagt Dr. Krannich und seine Kollegin Sabrina Seitz fährt fort „Doch nicht alle Belastungen sind von vornherein vermeidbar, sodass wir die ­Beschäftigten beim Umgang damit ­unterstützen.“ Eine breit aufgestellte Teamleistung Damit dies gelingt, arbeiten die Teilbereiche des BGM, also die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die Arbeitssicherheit eng zusammen. Außerdem stehen sowohl die Beratungsstelle für Beschäftigte und der Betriebsärztliche Dienst, als auch der Personalrat den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Fragen zur Verfügung. „Auch die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und gesundes Essen kommen bei uns nicht zu kurz“, betont der BGM-Arbeitsgruppenleiter Krannich. Passende Akademie-Themen Möchten Beschäftigte sich intensiver mit gesundheitsspezifischen Themen auseinandersetzen, sind sie ferner bei der UKW-eigenen Akademie genau richtig. Im Seminarangebot finden sich Veranstaltungen mit Titeln wie „Sorgen Sie für Ihre persönliche Gesundheit!“ oder „Gut geschlafen? Tipps und Tricks für einen gesunden Schlaf“.

Diverse Betriebssportangebote Sportinteressierte unterstützt der Betriebssport zudem mit Angeboten wie Zirkeltraining, Yoga oder dem Lauftreff. Die genannten Bereiche arbeiten ­aktiv in der BGM-Arbeitsgruppe zusammen. Dort finden der Austausch und die Maßnahmenplanung anfallender Themen statt.