Chancengleichheit

Die Universitätsmedizin in Würzburg will die Chancengleichheit energisch und zügig umsetzen, damit sich das Kreativitätspotenzial, die fachliche Kompetenz und die Persönlichkeit von Frauen und Männern in allen Bereichen und auf allen Karrierestufen ungehindert entfalten kann. Für das nichtwissenschaftliche Personal hat das Uniklinikum Würzburg ein eigenes Gleichstellungskonzept entwickelt, im wissenschaftlichen Bereich folgt das Uniklinikum dem Gleichstellungskonzept der Universität Würzburg.

Welches Potenzial in den Forscherinnen am Uniklinikum Würzburg steckt, das zeigt die Serie #WomenInScience. Hier stellen wir herausragende Wissenschaftlerinnen vor, die von ihrer Faszination an der Forschung berichten, den Spagat zwischen Familie und Arbeit schildern und sagen, was sich ändern muss, damit alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben.